Deixando um emprego

Se a perda do emprego parece iminente, pode ser melhor demitir-se. O seu registro na empresa dirá que você se demitiu e você pode dizer aos seus potenciais empregadores que você deixou o último emprego voluntariamente. Além disso, se você tem esperança de voltar à sua empresa um dia, talvez em uma posição ou departamento diferente, sua recontratação pode ser barrada se os registros da empresa mostrarem que você foi demitido.

É uma boa idéia conversar com um advogado trabalhista antes de demitir-se e ler todos os documentos da empresa aplicáveis. Se o seu empregador deseja desligá-lo da empresa, mas não tem nenhum motivo legal para demiti-lo, talvez ele esteja forçando-o a se demitir. Nesse caso, você poderia entrar com uma ação legal, tentar obter um pacote de desligamento favorável ou entrar com um recurso de agravo contra a empresa ou no seu sindicato. Se sofrer tal discriminação, tente permanecer no seu emprego e registre uma queixa na EEOC (Equal Employment Opportunity Commission - Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho). Se possível, informe o comportamento discriminatório a um supervisor. Você é legalmente protegido contra retaliação para registrar a queixa na EEOC.

Se você está apenas lidando com insatisfação ou intranqüilidade generalizadas com o seu emprego, é melhor permanecer no emprego e procurar por um novo enquanto você ainda está empregado.

Se você decidir demitir-se, faça isso por escrito e avise com pelo menos duas semanas de antecedência. Continue cumprindo com suas responsabilidades até o seu último dia de trabalho. Não pegue nada que não seja seu ou que possa ser considerado motivo para reter o seu pagamento final. Deixe os seus arquivos e outros materiais em ordem para facilitar a transição ao seu sucessor. Verifique o manual do funcionário para ver se você tem direito a quaisquer benefícios ou compensação por férias vencidas ou períodos de doença.

Algumas empresas pedem aos funcionários que estão saindo uma entrevista de desligamento. Cuidado durante essa entrevista: usá-la como um fórum para listar todos os seus ressentimentos ou para reclamar de funcionários ou supervisores específicos pode voltar-se contra você na sua carreira. Você pode acabar trabalhando com algumas dessas pessoas no futuro, precisar delas ou de colegas delas para referências ou encontrar-se com elas em outras situações.

Foto cedida 2000-2007 Dreamstime (em inglês) Algumas empresas realizam entrevistas de desligamento com funcionários demitidos. Apesar de quaisquer frustrações ou desapontamentos devidos à perda do seu emprego, é importante ser diplomático durante essa entrevista.